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大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下面试隐瞒婚姻的问题，以及和面试隐瞒婚姻状况违法吗的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为下面将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
[One]、面试时未婚说已婚已育会怎样
〖One〗、因为雇主可能更倾向于雇佣未婚、未育的应聘者，以便能够更灵活地调度员工的时间和应对突发情况。
〖Two〗、同时，如果应聘者在面试前故意隐瞒自己的婚育情况会给雇主造成不信任感，互信基础就受到损害。
〖Three〗、而在很多国家或地区，性别歧视和家庭角色固化现象仍然存在，一些雇主对于已婚已育女性的**可能更加谨慎。
〖Four〗、所以，个人觉得在面试过程中应该实事求是，坦诚回答自己的婚育情况，尊重并遵守雇主的用人标准和政策，以此提高自己的职业力量。
[Two]、员工入职之前隐瞒怀孕公司应该怎么办
辞退。员工入职时都要面试填表。如果在面试或填表时不实事求是向公司隐瞒实情，比如说结婚说末婚，怀孕说未怀孕，公司有权辞退。
[Three]、面试时应不应该隐瞒自己离婚了
面试的时候本人认为没有必要隐瞒自己已经离婚的事。首先，离婚也不是什么丢人的事情。面试的时候给人真诚相待的感觉是很重要的。因为你进入他们公司以后后面才被人家知道的话，人家就会对你有不好的印象，觉得你这个人不够真诚，这样的话，你的领导或者老板可能也不会很放心很信任你。
文章到此结束，如果本次分享的面试隐瞒婚姻和面试隐瞒婚姻状况违法吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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