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[One]、韩国公司专务和理事谁级别高
〖One〗、理事吧我们公司理事比专务大啊。比的公司的就不知道了代表比室长大。我给你我们公司的职务表吧
〖Two〗、职员-班长-组长-主管(中国人),主任(韩国人居多)-系长-代理,科长-部长。
〖Three〗、以上是一个部门的职务,主管主任级别一样因为韩国本社没有主管一词,而且要是中国人韩国人都是相同级别的话韩国人一般比中国人级别高,而且他们会是主任,三星除外(国内三星主管比主任大),代理和科长也一样要是韩国人当代理呢肯定比中国人当科长职务大,反而相反。
[Two]、韩语等级怎么划分
〖One〗、韩语等级考试全名为韩国语能力考试,简称TOPIK考试。TOPIK分为TOPIKI(初级)和TOPIKII(中高级),而评价等级有6个级别,初级1-2级,中级3-4级,高级5-6级。
〖Two〗、韩语入门初级阶段,TOPIKI是只有两个部分:阅读和听力,较为简单。
〖Three〗、中级水平,国内的韩语专业学生经过一年的在校学习一般能达到这个水平。
〖Four〗、高级水平,达到专业领域研究的语言表达能力,所以6级也是大多数研究院要求达到的级别,像很多大学院要是申请者持有TOPIK6级还会给予奖学金。
[Three]、韩国有没有电影分级制度
〖One〗、为了振兴本国的电影市场,韩国政府采取了多种措施。最为突出的是,取消电影剪阅制度,实行电影分级制度。这一任务由具有民间性质的影像物登记委员会承担。该委员会将韩国电影划分为5个等级:
〖Two〗、18适合18岁以上观众观看和限制放映。
〖Three〗、实行这一制度后,韩国不仅没有出现低劣影片一哄而上的局面,反而促进了本土电影的竞争。现在,韩国拥有1170多家电影公司,一年只有70多部影片拍摄完成,与观众见面,竞争非常激烈。残酷的市场竞争帮助韩国电影实现了优胜劣汰。
[Four]、韩国公司中的职位是怎么排列的
〖One〗、1,会长(相当于中国公司的董事长)
〖Two〗、2,社长(相当于中国公司的总经理)
〖Three〗、9,科长(相当于中国公司的主任)上面就是韩国公司的职位排列。
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